2023年以来，农发行榆林市分行持续探索“党建引廉、文化育廉、制度固廉、监督促廉”特色清廉金融文化品牌建设，多措并举巩固深化清廉金融文化建设成果。
突出政治建设，为清廉金融文化立“魂”。深入领会二十届中央纪委二次全会对新时代廉洁文化提出的新职责、新要求、新使命，把党风廉政建设作为推进全面从严治党的重要抓手，定期组织召开党风廉政建设领导小组会议，深入分析研判全行反腐倡廉工作形势，推动风险排查、问题整改、警示教育等工作部署落到实处，形成党委总揽全局、纪委专责监督、各部室各尽其责的良好工作格局，将全面从严治党主体责任和监督责任逐级传导、层层压实，确保市县行纵向协同联动、横向贯通融合，扎实推进清廉文化建设走深走实。
注重思想建设，为清廉金融文化凝“神”。认真落实党委会“首议题”、党委理论中心组、“三会一课”等学习制度，及时学习掌握总书记关于党风廉政建设和全面从严治党重要讲话和指示批示精神。纪委书记带头讲授廉政党课，教育引领全行员工牢固树立清廉价值取向，筑牢拒腐防变的精神堤坝。依托陕北丰富的红色资源，开展形式多样、内涵丰富的主题党日活动，在参观学习和实景教育中，激发员工廉洁从业内生动力，助力推进清廉机关建设。坚持正向引导激励和反面震慑警示一体发力，组织观看警示教育片，围绕违反中央八项规定精神典型案例进行剖析研讨交流，不断以警示强震慑、抓预防、固防线。
完善机制建设，为清廉金融文化固“本”。出台了《中国农业发展银行榆林市分行纪律作风整顿工作方案》，通过加强组织领导、突出整顿重点、明确工作职责、开展自查自纠、强化监督检查等方式，着力解决干部队伍作风漂浮、精神懈怠、纪律涣散、效率低下等突出问题，努力构建风清、气顺、劲足、绩优的良好工作氛围。对县支行班子成员和市分行中层以上干部建立了《廉政档案》，严格实行动态化、规范化管理，为选人用人、干部监督考核奠定良好基础、提供廉政依据。落实落细常态化廉政提醒谈话制度，激励广大干部担当作为、守住纪律红线，持续强化严的基调严的氛围。
强化监督制约，为清廉金融文化加“力”。把聚焦中心工作、强化政治监督作为推动清廉阵地建设提质增效的重要抓手，在贯通融合中持续提升监督治理效能。通过走访调研、谈心谈话、监督检查、信息反馈等方式，及时了解各责任主体在推动业务发展和履职担当等方面情况，持续加强精准监督、跟进监督。严格落实贷款客户回访工作制度，与贷款客户围绕依法依规办贷、严禁违规协调融资、拒绝行贿受贿等签订《银企廉政共建协议书》，围绕本行员工执行中央八项规定和有关廉洁纪律具体情况进行走访调查，积极构建“亲”“清”合作关系，有效促进银企业务健康发展。
清廉文化建设永远在路上。下一步，农发行榆林市分行将持续发挥廉政文化浸润作用，着力营造清廉政治环境，打造金融生态“绿水青山”，推动广大干部职工清廉意识再提高、合规文化再深化、干事本领再加强。
