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浦发银行榆林分行党委委员、纪委书记 马超

发布者:榆林市银行业协会发布时间:2021-09-18 11:29:49来源:浦发银行榆林分行阅读:1228字体:[] [] []

“六位一体”推动银行业清廉文化建设


近年来,金融领域贪腐大案要案频发,这些案件中尤以银行居多,根据中央纪委国家监委公布的2020年金融领域接受审查调查的中管金融机构党员干部里,超过40%来自银行。如进出口银行原专职评审委员李泊言,农业银行四川省分行原党委委员、副行长吴锐,工商银行公司金融业务部原副总经理王迎奎等。这些都充分说明金融领域尤其是银行业反腐败斗争和党风廉政建设面临的形势依然十分严峻复杂。

对此,需要我们各金融机构不断提高监督管理和党风廉政建设质效,一体化推进形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制,防范和化解系统性金融风险,切实维护好金融市场稳定和国家金融安全。本文主要从党建引领蕴廉洁、红色精神铸廉洁、教育培训促廉洁、监督管理守廉洁、机制建设保廉洁、多方联动助廉洁六个方面,六位一体进行银行业清廉文化建设的建议。

一、党建引领蕴廉洁

将党建工作和党风廉政建设紧密结合,把清廉金融文化建设贯穿到银行党建工作各个环节,笃学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想,引领广大党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。以党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会等为载体和切入点,广泛开展以廉洁建设为主题的各项活动,如清廉文化建设大讲堂,观看警示教育片,廉洁文化建设交流座谈,清廉文化作品大赛、清廉文化知识竞赛,清廉故事会等,既能丰富支部活动的内容,又能丰富清廉金融文化的时代内涵,营造崇廉尚廉的文化氛围和风清气正的经营环境。

二、红色精神铸廉洁

在党史学习教育尤其是党风廉政建设中充分挖掘和发挥陕西丰富的红色资源,可通过邀请专家讲授“延安精神”“西迁精神”等伟大精神,深入红色教育基地开展系列活动,廉政警示教育基地参观,身边反面典型案例学习等,进一步加强广大员工的理想信念教育、革命传统教育、先进典型教育和廉洁从业教育,用红色文化引导人、感召人,用红色精神凝聚人、激发人,用红色基因为清廉文化建设塑形铸魂,引导党员干部不断增强纪律意识和廉洁意识,坚决做到知敬畏、存戒惧、守底线。

三、教育培训促廉洁

加大党风廉政建设教育培训力度,组织党员干部认真学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等,确保在“学”上用真功、在“做”上动真格。通过学习,进一步强化党员干部职业道德修养和思想作风建设,使党员干部始终保持思想纯洁,始终保持崇高追求,始终保持公仆本色,始终保持廉洁自觉,始终保持清醒头脑, 主动在思想上划出红线,在行为上明确界限,严守廉洁自律底线,始终严格按照党章党规办事,始终牢记初心使命,珍惜工作岗位,珍惜自由人生,珍惜来之不易的美好生活,保持廉洁本色。

四、监督管理守廉洁

坚持问题导向、目标导向、结果导向,着力抓重点、补短板、强弱项、重监督、促落实,持续加强“两个责任”传导。重点加强对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实等方面和重大项目审批、干部选拔任用、大宗物品采购等重点领域,中秋节、春节等关键节点的监督检查力度和问责处理力度,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,持续整治官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风。深化运用执纪监督的“四种形态”,坚持精准发现问题、精准把握政策、精准做出处置,抓早抓小,层层设防,避免党员干部由小错变成大祸、由轻微违纪滑向严重违纪违法。用好纪律和法律两把尺子,着力在日常监督、长期监督上创新突破,把正风肃纪与培育金融文化、优化政治生态统筹安排,涵养清廉文化环境。坚持把纪律挺在前面,通过监督管理、信访举报、巡察检查等手段,着力发现党员干部违反“六项纪律”问题,使推进党内监督的过程成为加强纪律建设的过程,促进党风廉政建设深入推进。

五、机制建设保廉洁

持续完善银行治理架构机制,把加强党的领导与建设现代银行管理制度紧密结合起来,加强银行党的领导和董事会建设,做实做细纪律监察监督和监事会监督功能,规范高管层履职,不断完善权利责任对等、激励约束相容、风险控制严格的中国特色现代银行企业治理机制,切实提高银行治理的健全性、规范性和有效性。加强银行纪检机制完善,为基层网点配备专兼职纪检监察监督员,明确工作职责,确保监督责任在基层的全覆盖。提升纪检人员专业能力和综合素质,加强对纪检工作的标准化、规范化建设,提升基层纪检工作质效。

六、多方联动助廉洁

加强内外协作,发挥联动作用,从监督管理方式上进一步丰富其形式,可通过与同事、家属、客户等走访座谈,取得对接联系,借助其力量,形成同事助廉、家属助廉、客户助廉的多元化助廉氛围。从监督管理渠道上进一步扩大其范围,充分发挥政府机构、监管部门、同业、行业协会、地方纪检监察机构、网络平台等各方优势,加强沟通协调,延伸监督触角,扩大问题线索来源,加强廉洁风险防控,积极搭建清廉金融文化建设联动平台,实现信息互通,资源共享,优势互补,廉洁共建的联动、联建、联防机制,不断提高清廉金融文化的覆盖面、感染力和影响力,促进党员干部认真贯彻党风廉政建设责任制规定,主动接受监督,严格自我监督,履好职,担好责,正确行使权力,落实“一岗双责”。


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